חדשות
  1. ברוכים הבאים ל HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה תמצאו באתר ? צ'ט און ליין ועוד...

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

משאבי אנוש >> תוכנות שונות >> ניהול מועמדים - גיוס

HORIZONS SOFT


שם החברה : HORIZONS SOFT

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון 1-700-700-193
פקס 1-700-700-191
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.horizonssoft.com
פייסבוק
לינקדאין
טוויטר
יוטיוב
אינסטגרם
כתובת ת.ד. 57421, תל-אביב 61573

פעילות כללית





חברת HORIZONSSOFT פיתחה את כל הטכנולוגיות שיש ברשותה ע``י:

  1. צוות מקצועי ביותר של אנשי טכנולוגיה.
  2. רכזים נבחרים המגייסים באופן שוטף כוח-אדם.

מה שהתגלה כבר בתחילת עבודת הפיתוח כדרישה מאוד חשובה של רכזי כוח-אדם והשמה וכל מי שעוסק בגיוס הייתה העובדה הבאה:
כמויות גדולות של קורות חיים זורמים אל המשרד, ולרכזי כוח-אדם אין סיכוי לטפל בכולם!
מידע רב הולך לאיבוד וזמן רב מתבזבז על טיפול ותיוק של קורות חיים!

הפתרונות שקיימים היום בשוק (לפני פיתוח המערכת) איפשרו את נוהל העבודה הבא:
החלוקה והטיפול בקורות חיים בצורה שתתואר בהמשך הינה תופעה שכיחה ברוב החברות שעוסקות בגיוס והשמה.
לקורות חיים שנמצאו מתאימים למשרה נפתח תיק מועמד (פעולה שלוקחת זמן רב ובמערכות רבות גם לא נעשית בצורה יעילה כיוון שנתונים רבים מתוך קורות החיים מושמטים כדי לחסוך זמן בתיוק).
כ- 90% - 95% מקורות החיים שלא נמצאו מתאימים נמחקים מידית, למרות שאולי בעתיד - הם כן יתאימו למשרה אחרת. (אובדן של מידע חשוב ויקר)
ישנם גם חברות ששומרות בתיקיות את כל קורות החיים שנכנסים אך ללא יכולת לבצע חיפושים מדויקים עליהם. (אובדן של זמן ומידע)
מה שעוד התגלה כי בחברות עם סניפים רבים המידע מפוזר בין כל הסניפים (דבר שמחליש את החברה) ואין מערכת שתוכל לחבר את כל הסניפים בצורה כזו שמערכות המידע ישמשו את כל הסניפים כמאגר מידע מרכזי (מאגר מידע כזה יכול לתת לארגון גדול עוצמה רבה).

 



הפתרון של חברת HORIZONSSOFT:

Curriculum מערכת לניהול תהליך הגיוס והשמת כוח-אדם הכוללת מערכת תיוק אוטומטית של קורות חיים (Curriculum CV Parsser)!!!
במהלך תהליך תיוק אוטומטי Curriculum פותחת תיק מועמד לכל מייל שנכנס עם קורות חיים מצורפים.
Curriculum מזהה בתוך הקובץ של קורות החיים את השם, הכתובת, מס`טלפון, ת.ז. וכל הפרטים האישיים של המועמד.
ולא רק זאת, אלא Curriculum מזהה ומפרידה שדות של השכלה, נסיון וקורסים אחד מהשני ומכניסה את כל הנתונים לשדות מתאימים וכל המידע נכנס למאגר מרכזי אחד. (יתרון אדיר לחברות עם סניפים רבים ומאגרי מידע שונים)
כמו כן המערכת שומרת את קבצי קורות החיים כך שיהיו נגישים מאוחר יותר לעיון.
כך שמאוחר יותר ניתן יהיה לבצע חיפוש מדויק, מהיר ועדכני; לדוגמה יהיה ניתן לשלוף מהנדס שלמד רק בטכניון במגמת הנדסת תוכנה ושיש לו נסיון מעשי ב- # Dot.Net, C, בנוסף עבד גם עם SQLserver, בנוסף הוא גם יודע יפנית כשפת אם ושעודכן במאגר מידע בשבוע האחרון וכל זאת בשניות אחדות!!!
יכולות חיפוש כאלו הינם דרישה שהיא הכרחית ליעילותו של רכז ההשמה על מנת לאתר בדיוק את האדם המתאים ובמהירות.
ל- Curriculum ישנם גם פונקציות רבות נוספות:

  • מודול מועמדים שעוקב אחר המועמד מרגע הפניה הראשונה ועד להשמה. (כולל הפניה פנימית של קורות חיים בין עובדי החברה)
  • מודול לקוחות - מנהלים מגיסים שבו קיימת מערכת CRM מלאה המאפשרת מעקב צמוד אחרי צרכי הלקוח ותיעוד מלא של כל הנעשה עם הלקוח או המנהל המגייס.
  • מחולל דו``חות אוטומטי ששולח למנהלים ולעובדים מידע בנוגע לתפוקת רכזי הגיוס ובנוגע לנעשה בתהליכי הגיוס השונים ועוד...

התוצאה:

  • אין יותר תיוק ידני!
  • אין יותר אובדן של נתונים חשובים!
  • Curriculum יכולה להתמודד עם תיוק של 1000 קורות חיים בשעה בקלות!
  • החיפוש מהיר ואפקטיבי!
  • בסיס הנתונים יכול להכיל עד 20,000,000 קורות חיים ועוד...

Curriculum בנויה על בסיס Microsoft SQLserver ופותחה בשפת #ASP.Net, C.
ל-Curriculum ממשק אינטרנטי וניתן לעבוד עליו מכל מקום אשר מחובר לרשת החברה או לאינטרנט.



ליצירת קשר לחצ/י כאן