חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

משאבי אנוש >> ייעוץ >> פיתוח ארגוני

Giants Consulting


שם החברה : Giants Consulting

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון 077-5654173
פקס
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.giantscon.com
כתובת

פעילות כללית





Giants Consulting עוסקת בפיתוח מערכות אנוש, מתוך כוונה לאפשר לכל מערכת אנושית (אדם, קבוצה, ארגון, קהילה...) לממש את הפוטנציאל החיובי הגלום בה, להגדיר את ייעודה ולפעול להשגתו, מתוך תחושה של סיפוק ומימוש עצמי לכל חברי המערכת.
כחברה חדשנית, אנו מיישמים מודלים מתקדמים מתחום הפסיכולוגיה החיובית ומתחום ההתנהגות הארגונית החיובית, הנמצאים בחזית המחקר והעשייה.
יישום מודלים אלה בתהליך של פיתוח ארגוני, מאפשר לארגונים ליהנות מהגברה של תכונות כגון יזמות ויוזמה, מחוייבות מוגברת ליעדים ולמטרות הארגון, הזדהות ארגונית, חדשנות ויצירתיות, צמצום תחלופת עובדים והעדרויות.



פיתוח ארגוני
Giants Consulting
מביאה אליכם תכנית ייחודית וחדשנית לפיתוח ההון הפסיכולוגי החיובי בארגונכם. נכסים ארגוניים כגון נכסים פיננסיים, נכסי ידע, קשרים, טכנולוגיה ואחרים, שייצרו בעבר יתרון תחרותי משמעותי לארגונים הולכים ונשחקים. היתרון המשמעותי היחיד, שמתקיים היום, הוא יכולת ההתמודדות של העובדים, עם תחרות גוברת, עם עומס עבודה משמעותי ועם שינויים תכופים. פיתוח ההון הפסיכולוגי של עובדי הארגון, מייצר גמישות, מגביר תכונות כגון יזמות ויוזמה, יצירתיות, יציבות רגשית ומוטיבציונית אל מול שינויים, יכולת תכנון וביצוע מוגברת ועוד.
התוכנית הינה מודולרית, מותאמת לצרכים הספציפיים של כל ארגון ומגובה בצוות מאמנים ומנחים המסייע לארגון לבצע הטמעה מלאה.
חלק מהנושאים סביבם בנויה התוכנית: עבודה עם חוזקות אישיות, פיתוח וחיזוק תחושת מסוגלות, תקווה ואופטימיות מציאותית - כלים לבנייה והשגת יעדים, גמישות וחוסן אישי ועוד.

מיפוי ואבחון ארגוני
Giants Consulting
מבצעת תהליכי מיפוי ואבחון ארגוניים תוך שילוב בין כלים "קלאסיים" ולבין כלים חדשניים המשלבים מודלים מתחום תורת הרשתות וההתנהגות הארגונית החיובית.
התוצר מאפשר חשיפת רבדים חדשים בארגון ומיפוי מוקדי האנרגיה בארגון. רוצים לדעת מדוע פרויקט מסוים תקוע? מדוע מחלקה אחת מביאה תוצאות בעוד שמקבילות לה, עומדות במקום? בתהליך מיפוי קצר וממוקד, נוכל להראות לכם מימדים ארגוניים חדשים, להציף את "השמשות והחורים השחורים בארגון".



ליצירת קשר לחצ/י כאן