מאמרים

שמחה כדרך חיים - HAPPINESS TRAINING
להתפתחות אישית מקצועית וחברתית

"שמחה היא עסק רציני, משום שהיא מגבירה יעילות שמביאה לתפוקת שיא" (ג`ון טיסטיץ - מנכ"ל ריגליס)
Happy companies will win. Happy companies will grow and"
"Happy companies will innovate (לארס קולינד, לשעבר מנכ"ל חברת Oticon)

הרצאות, סדנאות וקורסים היוצרים מקומות עבודה
משגשגים ומלאי השראה.

HAPPINESS TRAINING מושתת על מספר עקרונות חשובים

1. ארגונים תלויים בכוח עבודה נאמן, מחויב, מעורב ובעל מוטיבציה.
2. לכל עובד יש תרומה אמיתית לתת, וכל עובד זקוק להכרה בתרומה זו.
3. קיים צורך ביצירת תרבות של כבוד, יושרה ואמון.
4. יש לטפח ולעודד רגשות חיוביים.
5. יש להתמקד בחוזקות ולא בחולשות בתוך הארגון.
6. יש לטפח מידה רבה של אחדות ואינטראקציה חיובית בין העובדים בכדי להשיג רמת תפקוד אופטימאלית.
7. על העבודה לכלול אלמנטים של הנאה, השתחררות רגשית (הומור וצחוק) ועליה להיות בעלת משמעות.
8. שינוי ארגוני יכול להשפיע על הרווחה בחברה הכללית, שכן יש קשר בין סיפוק בעבודה וסיפור מהחיים בכלל.

מחקרים מוכיחים שחברות `שמחות` נהנות מ:

• פחות לחץ ושחיקה של העובדים.
• אנשים חסרים פחות שעות וימים בעבודה.
• עובדים בריאים יותר.
• שיפור יחסים בינאישיים - פתיחת ערוצי תקשורת בינאישית.
• יצירתיות וחדשנות.
• גמישות ופתיחות לשינויים.
• שיפור ביעילות ויכולת ריכוז.
• עובדים בעלי הערכה עצמית גבוהה.
• אנשים בעלי מוטיבציה, ולכן משקיעים יותר בעבודה.
• מכירות גבוהות ושביעות רצון של הלקוחות.
• אנשים רוצים לעבוד בחברות `שמחות`, ולכן אפשר לבחור את הטובים ביותר.

כל זה מעלה את התפוקה והרווחים באופן משמעותי.
מומלץ שהאימון לשמחה יתרחש בכל רמות הארגון מההנהלה ועד העובדים.

רקע אישי:
Happiness Training הוקם על ידי ג`ף גורדון. ג`ף בעל רקע של תיאטרון קהילתי, דרמה תרפיה וליצנות רפואית. מעל עשרים שנות ניסיון בהדרכה במסגרות שונות מהמגזר הציבורי ועד לעסקי.
לאור ההתפתחות בתחום ה`פסיכולוגיה החיובית`, יצר ג`ף מגעים עם חברות בחו"ל המשקיעות ב`שמחה במקום העבודה` (בעיקר IOPENER באנגליה), והחליט להקים חברה שמטרתה להגביר את השמחה בפרט ובחברה כולה.

הקליינטים שג`ף עבד איתם בפרויקטים בעבר כוללים את משרד החינוך, משרד הרווחה, הסוכנות היהודית, צה"ל, חברת המתנ"סים, אקי"ם, איל"ן, אנוש, בנק הפועלים, המשביר לצרכן, תנובה, שטראוס, HP, APPLIED MATERIALS ומספר עסקים קטנים...

לג`ף כישורי תקשורת דינאמית מהיותו שחקן/ליצן (רפואי), כישורי הקשבה ואמפתיה מתחום התראפיה וכישורי הוראה והדרכה מהיותו מנחה סדנאות וקורסים. הסדנאות של Happiness Training הן יצירתיות, מהנות ומעוררות השראה, המאפשרות שינויים חיוביים שדרושים כל כך במקומות העבודה הלחוצים של ימינו.

הרצאה - שמחה במקום העבודה - הקשר בין שמחה ותפוקה.
הרצאת מבוא (75 דקות). חומרי רקע ומחקרים, בצד מספר טיפים יישומיים.

סדנאות
כל הסדנאות עוסקות בנושאי מפתח: תפקוד בעבודה דרך הפריזמה של שמחה.
נושאים לדוגמא: מוטיבציה, מעורבות, תקשורת, התמודדות עם שינויים, פירוק מתחים והורדת הלחץ, פתרונות יצירתיים, יחסים עם לקוחות, מכירות, חיבורים, ביצוע התפקיד בעבודה.

סדנא קטנה - סדנה באורך חצי יום. נושאים מרכזיים בתחום השמחה במקום העבודה  ואפשרויות לשינוי חיובי בארגון.

סדנא קצרה - סדנא באורך יום אחד, המתמקדת בנושאים החשובים בתחום השמחה במקום העבודה ומאפשרת יוזמה והפעלה של מנגנונים מובנים בתוך הארגון שיובילו לשינוי החיובי בארגון.

סדנא ארוכה - סדנא באורך יומיים או יותר, המאפשרת חקר מלא ומעמיק של כל הנושאים הרלוונטיים הקשורים בשמחה במקום העבודה - כולל עיבוד מעמיק של נושאים שעולים במהלך היום הראשון של הסדנא וכמו כן יוזמה והפעלה של מנגנונים מובנים בתוך הארגון שיובילו לשינוי החיובי בארגון.

קורס ניהול חיים מתוך שמחה - שנים עשר מפגשים שבועיים.
תהליך אישי וקבוצתי. התמודדות עם מחסומים רגשיים, במטרה לממש את הפוטנציאל האופטימאלי בתפקיד.

* כל סדנא תיבנה לפי הצרכים והמטרות של כל לקוח.