חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

רווחה >> ODT >> פעילויות ODT - Outdoor Training

רענן בשטח


שם החברה : רענן בשטח

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון 09-8330854
פקס 09-8336340
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.raanan-bashetach.co.il
כתובת ת.ד. 113 בית יצחק, מיקוד 42920

פעילות כללית





``אני שומע - אני שוכח
אני רואה - אני זוכר
אני עושה - אני מבין``

                                          קונפוציוס, (כ-500 לפנה``ס)

חברת רענן בשטח פורצת דרך בחשיבה ובפתרונות ייחודיים ומשלבת למידה, חוויה, אתגר ושטח. כל אלו יחדיו מתורגמים למוצרים ייחודיים ובלעדיים, אשר מהווים בסיס לפעילות מוצלחת בחברות רבות.

הלמידה החווייתית, בשונה משיטות הלמידה האחרות המוכרות לנו, משלבת את מגוון החושים של כל אחד מאיתנו במטרה ליצור זיכרון והמשגה, שאנו מתקשים לשמר במצבים אחרים. באמצעות התנסות מאתגרת ועשייה רלוונטית ניתן להגיע לחוויית למידה משמעותית.
בכל סוגי הפעילויות שמצויות בתחום זה, הן האתגריות המתבצעות בשטח והן החווייתיות המתנהלות בכיתה, ישנם אלמנטים של אתגר אינטלקטואלי, התמודדות רגשית והתנסות ממשית.

חברת רענן בשטח פיתחה שיטות למידה ייחודיות, המשתמשות בתנאי הטבע והשטח ליצירת חוויה הוליסטית רב חושית, המאפשרת למשתתפים למידה אישית וקבוצתית:

``החוויות החשובות ביותר הן אלו שלוקחות את האדם עד הקצה``
                                                  רענן אריזון, מנכ``ל רענן בשטח.

פעילות השטח מזמנת התמודדות עם אתגר, קושי ומשימות מורכבות. המאמץ והדחף לעמוד באתגרים מייצרים תחושת חוללות ומסוגלות הן ברמה האישית והן ברמת הצוות/הארגון.
באמצעים אלה ניתן לעבוד על נושאים רבים כמו ניהול ומנהיגות, בניית צוות, פיתוח הנהלה, חניכה והעצמה, תקשורת, עבודת צוות, תהליכי בניית חזון ארגוני ועוד.



מבנה הפעילות:
הסדנאות נבנות בהתאם לערכי הארגון ותרבותו ומותאמות לצרכי הארגון והקבוצה. לכל לקוח מותאם מענה ספציפי ומדויק החל מסדנא ממוקדת חד פעמית וכלה בתהליך רב מפגשי, הכולל שילוב בין טכניקות Indoor ו- Outdoor לפי הצורך.
את הסדנאות מנהלים יועצים ארגוניים ומנחי קבוצות מקצועיים ומומחים בתחומם.

דוגמאות לסוגי פעילויות / סדנאות:

  • בשביל הניצחון - מטרת הקבוצה הינה הרכבת פאזל (כד, תמונה) כאשר את חלקיו ניתן לקבל לאחר פיתרון חידות, איתור נקודות בשטח וביצוע משימות אתגריות וייחודיות. כל זאת, תוך ניצול מקסימאלי של המשאבים אותם ניתן ``לרכוש`` ב``כסף ממותג``: רכבי שטח, אופניים, מצפנים, מפות, רמזים, CD, משקפת ועוד. תרגיל מורכב, הדורש תושיה, חשיבה מערכתית, מנהיגות וניהול אפקטיבי, עבודה אינטגרטיבית בסינרגיה, תקשורת ועבודת צוות.
  • אתגרי שטח - פעילות מתגלגלת ברכבי שטח בנהיגה עצמית. לכל פעילות מותאם סיפור מסגרת, המבוסס על שילוב בין עולם התוכן הארגוני של הקבוצה ובין אזור הפעילות, היסטוריה מורשת וידיעת הארץ. ההתקדמות בשטח מתבצעת באמצעות פתרון כתבי חידה מתוחכמים, המועברים באמצעים טכנולוגיים שונים. הרמזים לפעילות מוטמנים לאורך המסלול ומחייבים חשיבה יצירתית ועבודת צוות לצד יכולות הנהגה אמיתיות, סחיפה והובלה במצבי תסכול, התמודדות עם מצבים הדורשים פרואקטיביות, תושייה ויוזמה, ניהוג צוות בדינאמיות מציאותית וכן ניהול כוחות ומשאבים מוגבלים.
    * הפעילות יכולה להתרחש באיזורים רבים בארץ.
  • מונופול ארגוני - משחק מערכתי ומאתגר בסימן עבודת צוות, מנהיגות והובלה. הזדמנות להתנהלות מנצחת כמו במשחק הילדות המוכר... עם קלפי ההפתעה, הפקודה, השכירות וניהול תקציב חכם. הפעילות מתבצעת בקבוצות, כאשר כל קבוצה עוברת בין תחנות שונות, המייצגות ערך מערכי הארגון, אותו הן יכולות לרכוש בעבודה מאומצת. בכל תחנה הקבוצה מבצעת משימה אתגרית שונה. ביצוע מצטיין מאפשר לקבוצה לרכוש את הערך, לגבות שכר דירה על השימוש בתחנה, להגדיל את ההון שלה ולנצח במשחק.
  • בעקבות האוצר האבוד - פעילות חווייתית בחוף מכמורת, המשלבת בניית רפסודות, השטתן לעבר מצופי רמזים, פתרון כתבי חידה וביצוע משימות מיטבי בדרך אל תיבת אוצר. בתחילת הפעילות יבצעו הקבוצות משימות צוותיות, שמטרתן השגת משאבים ל``פרויקט``. בהמשך תבנה כל קבוצה כלי שיט מהמשאבים שהשיגה, ע``י סקיצות או במידת היצירתיות שהצליחה לגייס (תלוי במטרות הסדנא). התרגיל כולו ממוקד ערכים (מנהיגות, עבודת צוות, מצוינות, סולידריות, שירותיות ועוד) ומאפשר אינטראקציות מעניינות בין הצוותים, דיפרנציאציה במטרות שכל צוות מקבל והזמנה לבחינת תפקוד הקבוצות על הציר של שיתוף פעולה מול תחרות.
  • בשביל הארגון - המשתתפים מפיקים לעצמם ערב ארגוני חווייתי. הקבוצה מתחלקת לצוותי עבודה, כאשר כל צוות אחראי על נישה אחרת: צוות בישול האחראי על הכנת ארוחה משובחת ממגוון עשיר של מוצרים, צוות עיצוב המקים פריסת שטח מפנקת ומרשימה וצוות בידור - האחראי על החלק האומנותי (המחזה ואימפרוביזציה, בעזרת מנחה ואביזרים מגוונים, של תמונות מחיי הארגון, שירה, הפעלה ועוד כיד הדמיון).
  • סדנאות אתגר ליליות - מסע שטח לילי מלא חוויה ואתגר, המזמן התמודדות עם תנאים משתנים, עם הבלתי צפוי והלא נודע. מחבר ומפתח את הצוות ברמת מחויבות וערבות הדדית של יחידת עלית.

מגוון סדנאות (In door) חווייתיות: (ניתן לבצע גם בטבע)

  • ``אלף פרצופים`` - סדנת מסכות - ``רק כשנותנים לנו מסכות אנחנו יכולים לומר את האמת`` (אוסקר ווילד). סדנת המסכות היא סדנה של התנסות בחוויה יוצאת דופן, העושה שימוש באביזר סימבולי עתיק ורב עוצמה. סדנה חווייתית בה יוצרים המשתתפים בעבודה זוגית, מסכות גבס על פניהם במרקם תוויהם האישיים. במסגרת תפקידם כמנהלים (וגם כעובדים) נדרשים המשתתפים ``להציג`` דמויות תפקיד שונות ומגוונות. הסדנה מאפשרת בחינה אישית של ``פרצוף המנהל`` של כל משתתף וקבלת משוב אמיתי מהקבוצה לשינוי ולצמיחה.
  • סדנה מהסרטים - ``כי החיים הם כן סרט!`` סדנא חווייתית בנושאים שונים המותאמת למטרות הארגון. למידה התנסותית, המבוססת על החיבור בין צפייה אקטיבית וביקורתית בקטעי דרמה ממוקדים מסרטים מוכרים, לבין פיתוח חשיבה עצמאית וקישור למציאות הארגונית. במהלך הפעילות נוצרת חוויה אישית חזקה מתוך תהליכים רגשיים של השלכה והזדהות, המובילים לתובנות בנוגע לנושאים בהם עוסקת הסדנא, תוך כדי ביצוע תרגולים והפעלות שונות לשם הטמעה של התובנות שנרכשו.
  • סדנת תיאטרון - ניהול מצטיין בעידן המודרני דורש מהמנהל למלא מכלול שלם של תפקידים כדי לענות על קשת של צרכים ודרישות בתחום המקצועי, הניהולי, האישי והבינאישי. בסדנת משחקי תפקידים יגיע כל משתתף להכרה בדבר קיומה של מערכת תפקידים שלמה ומגוונת הקשורה לפעילותו בארגון, ילמד לזהות את מערכת התפקידים האישית שלו ולאפיין את קשת ההתנהגויות, הקשורה לכל תפקיד. הסדנה מיועדת למנהלים בדרגים שונים בארגון ובדרגים דומים בארגונים שונים, המעוניינים להתבונן במיומנויות ויכולות הניהול שלהם ולשכללם בדרך אחרת, יצירתית, אינטראקטיבית ומהנה.
  • סדנת צבעים - התבוננות דרך קשת הצבעים האינסופית על מגוון התכונות האנושיות והשפעתן על מפגשים בינאישיים בחיים ובתוך הארגון. המפגש מפתח את נושא האנרגיה והצבעוניות בחיים והקשר ביניהם להתפתחות אישית. בסדנה מתנסים המשתתפים באבחון עצמי באמצעות צבעים, זיהוי נקודות עוצמה ונקודות תורפה וזוכים למשוב ולהמלצה בנוגע למקומם בתוך הצוות והארגון.



ליצירת קשר לחצ/י כאן