חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

גיוס >> השמה >> בכירים

קינן שפי


שם החברה : קינן שפי

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון 03-5630500
פקס 03-6244482
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.keinan-sheffy.co.il
כתובת

פעילות כללית





קינן שפי הינה החברה המובילה בישראל בתחום משאבי אנוש. החברה מספקת תחת קורת גג אחת שירותים מקצועיים ותמיכה יישומית בגישה אינטגרטיבית, בכל התחומים ובכל השלבים של מעגל חיי העבודה בארגון:

  • אבחון ומיון מועמדים.
  • גיוס והשמת מנהלים ועובדים.
  • ייעוץ ניהולי-ארגוני.
  • משאבי אנוש במיקור-חוץ.
  • ייעוץ והכוון תעסוקתי-לימודי.

בחברה כ- 150 אנשי מקצוע מן השורה הראשונה המייצגים מגוון של תחומי ידע במקצועות כגון פסיכולוגיה תעסוקתית-ארגונית, פסיכולוגיה קלינית, התנהגות ארגונית, סוציולוגיה, חינוך, מנהל עסקים, כלכלה, חשבונאות, הנדסת תעשיה וניהול.
מאז ייסודה בשנת 1982 ע"י פרופ` גיורא קינן - פסיכולוג בכיר, הצליחה החברה לצבור מוניטין רב בתחום ולרכוש לעצמה לקוחות נאמנים מכל המגזרים במשק. החברה מנוהלת ע"י גיל קינן, פסיכולוג קליני מומחה, וע"י אורי קינן, מהנדס תעשיה וניהול, שניהם בעלי ניסיון ניהולי ומקצועי נרחב ומגוון בתוך החברה ומחוצה לה.

קינן שפי מציעה מגוון פתרונות מקצועיים, ברמה האיכותית והשירותית הגבוהה ביותר, למגוון הצרכים של ארגונים בתחום הרחב של משאבי אנוש.



גיוס והשמה

קינן שפי מתמחה בגיוס והשמה של מנהלים ועובדים למגוון התפקידים במשק. קינן שפי מאמינה כי הליך גיוס והשמה מקצועי, מדויק, איכותי ותקף, מהווה את הלב והבסיס לתפקודו של הארגון ולהצלחתו. תהליכי הגיוס וההשמה מותאמים באופן המדויק ביותר לצרכי הארגון המגייס, כאשר טווח האפשרויות נע בין הליך גיוס לתפקיד בכיר בקצה האחד, לבין הליך גיוס כח אדם בקנה מידה גדול למשרות בדרג ביניים או זוטר בקצה האחר. מטרת התהליך הינה לגייס את המועמדים הטובים, האיכותיים והמתאימים ביותר לתפקיד הספציפי בארגון הספציפי.

תהליך הגיוס בקינן שפי כולל על פי רוב את השלבים הבאים:

  • הכרות עם הארגון - מבנה ארגוני, תרבות ארגונית.
  • ביצוע ניתוח עיסוק ובעקבותיו הגדרת תפקיד ודרישותיו.
  • קביעת תהליך הגיוס הייעודי.
  • איתור מועמדים - ניסוח, עיצוב ופרסום מודעות דרושים בכלי המדיה השונים. ביצוע איתור ממוקד.
  • מיון קורות חיים על פי תנאי סף ופרופיל התפקיד כפי שנקבעו.
  • ביצוע ראיונות טלפוניים על פי הקריטריונים שנקבעו, כולל בירור מידע ומתן מידע.
  • ביצוע ראיונות עומק אישיים. בראיון מושם דגש על ממדים תעסוקתיים, אישיותיים, בינאישיים וניהוליים - במידה והתפקיד ניהולי.
  • ביצוע מרכזי הערכה הכוללים מגוון סימולציות קבוצתיות וזוגיות.
  • ביצוע אבחון תעסוקתי מקיף הכולל מבחני כישוריים שכליים, מבחני סגנון עבודה, מבחני אישיות, שאלון אישי ביוגרפי, מבחני אמינות, מבחנים ותרגילים ספציפיים לתפקיד, מבחני ידע, מבחני ניהול, סימולציות קבוצתיות, סימולציות זוגיות, ראיון אישי.
  • ביצוע ראיונות ממליצים.
  • כתיבת חוות דעת פרטניות מעמיקות.
  • העברת דו"ח דירוג סופי הכולל השוואה בין המועמדים הסופיים.
  • תיעוד מלא של כל שלבי התהליך לצורך מעקב ובקרה, ולצורך טיוב תהליכים.
  • התהליך כולל ליווי וייעוץ מקצועי למנהל המגייס / וועדת האיתור לאורך כל שלבי התהליך: הבניית התהליך, בקרה ומשוב, דילמות ופתרונות. 

תהליך הגיוס וההשמה בקינן שפי מאופיין מתחילתו ועד סופו ברמה מקצועית ושירותית גבוהה ביותר ומתבצע תוך שקיפות, דיסקרטיות, מהירות ויעילות.



ליצירת קשר לחצ/י כאן