חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

רווחה >> תרומה לקהילה >> ניהול פרוייקט תרומה לקהילה

משחק החיים


שם החברה : משחק החיים

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון 03-5187655
פקס 050-8961949
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.functional-fun.co.il
כתובת רחוב בן זומא 1 תל אביב

פעילות כללית






הנעה מתוך הנאה

"ניתן ללמוד על אדם בשעה אחת של משחק, יותר מאשר שנה של שיחה" אפלטון

משחק החיים הינה חברת ההדרכה היחידה בארץ המתמחה בהנעת תהליכים באמצעות משחקים והנאה.
במשחק החיים אנו מספקים ללקוחותינו הדרכה, הכשרה, יעוץ, פיתוח הדרכה, הובלה של משחקים ארגוניים ועוד.
שיטתנו מתרגמת את הדרך להשגת יעדים למשחק מהנה, משעשע, מגבש ומניב תוצאות עסקיות ואישיות מצוינות.
דרכנו המיוחדת והמהנה להעביר תכנים בסדנאות, בהרצאות, בקורסים, בהכשרות מקצועיות ובמשחקים ארגוניים, מאפשרת לעובדים ולמנהלים בארגון לשלב הנאה ומשחקים בעבודה ובחיים האישיים, להגדיל את התפוקה תוך מניעת שחיקה, להגביר את היצירתיות ולחזק את המחויבות למקום העבודה.

למה דווקא משחקים?
המשחק הינו כלי אינסטינקטיבי, קיומי וטבעי ללמידה ולהתנסות. בני אדם ובעלי חיים בתחילת דרכם לומדים, בוחנים את העולם ואת עצמם ומתפתחים באמצעות משחקים. בהמשך חיינו נתפס המשחק כבילוי מהנה במקרה הטוב ובמקרה המצוי יותר כבזבוז זמן. תהליכי הלמידה וההכשרה הפכו לתהליך רציני ומייגע, לעיתים מאיים ולרוב משימה הכרחית אך לא אהודה. שיטת העבודה של משחק החיים משיבה את החדווה שבכלי הלימוד הבסיסי ביותר שלנו ואת האפשרות להתנסות ולחוות, באופן מוגן, משעשע ומהנה.

מביאים את העתיד להווה...
יותר ויותר ארגונים בארץ ובעולם מבינים את העוצמה של ארגונים משחקים כדוגמת גוגל ואחרים. המאה ה- 19 אופיינה בעידן התעשייתי בו המרדף אחר הכסף הוביל רבים מבני האדם, עידן הידע שאפיין את המאה ה- 20 גם הוא מאחורינו. היום כשאנו ניצבים בתחילתו של העידן התפיסתי, ניכר כי יותר ויותר אנשים בעולם מחפשים לא רק מקום עבודה "יציב" או משכורת נאה, אלא גם (ואולי בעיקר) מקום עבודה שכיף לקום אליו בבוקר ושדואג לצרכינו כבני אדם ולא רק כעובדים המחויבים בתוצאות. חשיבותה העולה של הנאה במקומות עבודה נובעת הן מהשינויים שחלים בעולמנו המשתנה תמידית והן לאור מחקרים רבים המוכיחים את התובנה הכמעט מובנת מאליה, כי "עובד מרוצה הוא עובד אפקטיבי המניב תוצאות טובות יותר עבור עצמו ועבור הארגון".
עלינו ליצור שינוי בתרבות הארגונית היום למען נוכל לגייס ולשמר את טובי העובדים מחר!

מה אנו מציעים?
במשחק החיים אנו יוצרים עבור כל לקוח את המענה המותאם לצרכיו ומטרותיו, למשל:
    פיתוח הדרכה ומערכי הדרכה משחקיים
    פיתוח משחקים ארגוניים ליצירת הכשרה מהנה
    הרצאות פעילות מהנות ומקצועיות לכנסים, ימי עיון והדרכות ארגוניות
    סדנאות פיתוח מנהלים
    סדנאות לעובדים בנושאים שונים
    קולנוע ארגוני
    קורסים והכשרות להנעת תהליכים מתוך הנאה
    ליווי ותכנון פרויקטים ייחודיים של מעורבות חברתית

החזון
אנו שואפים להאיר ולעורר השראה באנשים, לחיות חיים מלאי שמחה, הנאה, סיפוק ואהבה, באמצעות הגישה המשחקית.

התחייבות
אנו במשחק החיים רואים בהנאה גורם חשוב ורב ערך ולכן אנו מחויבים להנאה שלנו ושל לקוחותינו תוך שמירה והקפדה על מקצועיות, איכות, חדשנות ועמידה ביעדים מדידים.

שיטה זו נוסתה בחברות וארגונים רבים והוכחה כיעילה ומניבת תוצאות מצוינות.

 



יש המתאוננים שלוורדים יש קוצים... אני שמח שלקוצים יש ורדים.

אחריות חברתית וקשרי קהילה הינם מהתחומים המשמעותיים היום בקידום עסקים וחברות.
קשרי קהילה נמדדים במידה שבה הארגון מעצים את הקהילה בה הוא פועל. עשייה זו, מעבר לפן הערכי שלה, יכולה להוות מנוף לקידום מיצוב הגוף העסקי, לגיבוש העובדים ולחיזוק שיתופי הפעולה המקומיים.

חברת משחק החיים תוביל את פרויקט "קשרי הקהילה" של הארגון באופן בו ישולבו: השקעה משמעותית עבור הקהילה, סדנאות והכשרות לצוות בכל תחום שיידרש, יחסי ציבור חיוביים המקדמים את דימוי החברה, חסכון משאבים באמצעות איגום וכמובן, בהתאם לגישת משחק החיים, כולם ייהנו, הנותנים כמקבלים.

פרויקט המחויבות החברתית יתוכנן ויתבצע בהתאם לגישת משחק החיים, כך שבמהלך התרומה החברתית יוטמעו ערכים של "הנעה מתוך הנאה", "ערכים משותפים כגורמים מאחדים", "ניהול יצירתי" וכו`

נושא הפרויקט יבחר על ידי הצוות המוביל בהנחייתנו, כך שיתאים למיצוב החברה, אפיון הלקוחות והשותפים, קהלי מטרה וכן הלאה.
אופי פרויקט יבחר על פי דרישות משאבי אנוש, בהתאם למוקדי הצורך של החברה: חיבור עובדים לחזון החברה, הנחיית מיומנויות ניהול, גיבוש עובדים, קידום שיתופי פעולה וכו`.
רמת הפרויקט תקבע על ידי הנהלת החברה, בהתאם לתשומות, מאירוע חד פעמי ועד לליווי רב שנתי.

את הפרויקט יוביל ליאור מנצ`ר, מנחה בכיר בחברת משחק החיים, מומחה לתחום אחריות חברתית, בעל ניסיון בהובלת פרויקטים קהילתיים ועבודה עם גופים ציבוריים. ליאור ייצור את כל שיתופי הפעולה הדרושים לכך שהשקעת החברה תענה על צרכים אמיתיים.

לחצו כאן לפרטים נוספים



ליצירת קשר לחצ/י כאן