חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

הדרכה >> קורסים והשתלמויות >> אימון צוותים ופיתוח ארגוני

משאבי ידע יועצים בע``מ


שם החברה : משאבי ידע יועצים בע``מ

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון 03-6356033
פקס 03-6356033
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.myeda.co.il
כתובת רחוב היסמין 1 רמת אפעל (סמינר אפעל)

פעילות כללית





משאבי ידע הינו מכון לפיתוח ארגוני, המשלב יעוץ, הכשרה והדרכה, ופתוח חדשנות.
מכון משאבי ידע לפתוח ארגוני, הוקם ע"י ד"ר אורנה אבני וד"ר איציק כהן בשנת 2002 .
אנו מאמינים בחיבורים, צבעים וחינוך לגווניו כדרך חיים.
לצוות היועצים התמחות וניסיון מוכח בייעוץ וליווי תהליכים של תכנון אסטרטגי, ליווי שינויים מורכבים, פתוח והעצמת מנהלים ועובדים, הדרכה והכשרת בכירים, הפעלת מודלים של תהליכים בקבוצות גדולות ובשיתוף הציבור, התמודדות עם בעיות פוליטיות סבוכות, וכן יעוץ לפתוח ייחודיות וחדשנות. ליועצי המכון ידע וניסיון רב בעבודה למול מגזרים שונים ואוכלוסיות מגוונות.

מנהלי המכון:
ד"ר אורנה אבני – יועצת לפיתוח ארגוני ומנחת קבוצות. מתמחה בייעוץ אישי למנהלים, פיתוח ארגוני, הובלת שינויים והעצמת מנהלים
ד"ר איציק כהן – מתמחה בייעוץ ארגוני אסטרטגי והובלת שינויים מורכבים.
(בעברו סמנכ"ל בכיר ומנהל המנהל הפדגוגי במשרד החינוך).

ערכי ליבה:
משאבי ידע שואפים תמיד וללא פשרות למקצוענות
ולמצוינות.
צוות המכון מתאפיין בידע נרחב ועדכני, יושרה וענווה.
הידע שלנו למען ההצלחה שלך.

תחומי פעילות מרכזיים:

  • פיתוח והעצמת מנהלים.
  • גיבוש אסטרטגיה ארגונית וליווי יישומה.
  • אבחון ועצוב מחדש של התרבות והאקלים הארגוני.
  • תהליכי רה ארגון.
  • ארגון ושיפור עבודת צוותים.
  • הטמעת חדשנות ופיתוח תהליכים פנים ארגוניים בתחומי ניהול הידע והלמידה הארגונית.
  • ייעוץ אישי
  • הכשרת יועצים ארגוניים עם התמחות במגזר הציבורי.
  • סדנאות חווייתיות, הרצאות והדרכות למנהלים וצוותים.

מכל לקוחותינו אנו למדים, כל תהליך טומן בחובו הזדמנות וחיבורים:

על לקוחותינו נמנים מחלקות חינוך בעיריות וברשיות המקומיות, יחידות שונות במשרד החינוך, ארגונים ציבוריים, מלכ"רים, עמותות ומוסדות חינוך.
ארגונים מלכ"רים ועמותות:
קרן הון אנושי "יובלים", הסוכנות היהודית - המחלקה לישראל, מיל"ה, עיריית ת"א המשלמה ביפו, משרד החינוך על יחידותיו, בתי"ס, כפרי נוער, רשתות חינוך: ויצו, אורט, עמל, החברה למשק וכלכלה, עמותת אלשאגור לקידום מחוננים ומצטיינים במגזר הערבי, עמותת "אחת מתשע", מכון מופת, סמינר הקיבוצים, מרכז השלטון המקומי ועוד.
מחלקות חינוך ברשויות מקומיות:
ראשון לציון,חיפה, ירושלים, מודיעין, גבעתיים, רעננה, חוף כרמל, עמק חפר,
אילת, חוף אשקלון, ראש העין, מבשרת ציון, עכו, בית שאן, זיכרון יעקב,
אבן יהודה,אבו בסמה, חורה, אריאל, אור עקיבא,כרמיאל מ.א גוש עציון,
אבו גוש, אפרת, אום אל פחם, כסייפה, אור יהודה ועוד.



למידה באמצעות חוויה:
אנו מאמינים בפיתוח למידה משמעותית באמצעות משחק וחוויה.
באמצעות החוויה נוצרים כלים שמאפשרים ריכוך התנגדויות, סימולציה קרובה ככל הניתן למציאות, משוב, חזרה שנדרשת להטמעה והעמקה, תגמול וכמובן הנאה!
סדנאות והרצאות ייחודיות:

סדנת תיאטרון ארגוני: סדנת תיאטרון אשר תסייע לנו בהבנת התרבות הארגונית, בהבניית מנהיגות ועוד...הסדנא מלווה ע"י שחקנית ואשת תיאטרון המתמחה בעבודה עם קבוצות בנושאים שונים.

סדנת חוויה קולינארית: מעוניינים לשפר את עבודת הצוות? רוצים לפתח ייחודיות ? בואו נעשה זאת יחד דרך חוויה מגבשת, מהנה וטעימה בסדנת "לגעת באוכל". (מיועד לעד 20 משתתפים). הסדנא מלווה ע"י שפית, בוגרת ביה”ס קורדון בלו בלונדון, המתמחה במגמות הבישול (Cuisine) והמתוקים (Pattiserie).

סדנת קרקס: חוויה בלתי נשכחת של ג`אגלינג, להטוטנות , הליכה על קביים והמון הומור – עבודה על אמון בין אנשי הצוות, יציאה מהשגרה והנאה מובטחת! הסדנא מלווה ע"י להטוטן ישראלי. מתאים לקבוצות של עד 35 איש.

סדנת צילום: סדנא מעצימה ומרתקת, הכוללת התנסות והתבוננות ודיון בתפיסות שונות של המציאות הניבטות אלינו מעולם הצילום.
הסדנא מועברת ע"י אומן וצלם ישראלי בעל שם בינלאומי ותערוכות בארץ ובחו"ל ומלווה ביועץ ארגוני.

"מדהים לגלות כמה זוויות עוד קיימות פרט לזווית הנבחרת.
הקפאת הרגע- שלי, של האחר, שלנו.
לסובב את המציאות, לעוות, לשקף וליצור. העיקר לראות/להראות(?)"


נושאים נוספים להרצאות וסדנאות:

  • הרגלים אפקטיביים במיוחד: הקניית מיומנויות ניהול מתקדמות
  • תפיסת הקיפוד: גיבוש חזון ואסטרטגיה ארגונית
  • שדונים ואדונים: על מה שמפריע לנו להתקדם ולהצליח(עפ"י המודל של ריצ`רד קרסון)
  • טיפוח אמון הוגנות ואתיקה בתרבות הארגונית.
  • פיתוח ומיתוג
  • ניהול תקציב ככלי אסטרטגי
  • כיצד להפוך לארגון לומד? ניהול ידע ופתוח חדשנות
  • עבודת צוותים וסינרגיה
  • מה גורם לנו לאושר בעבודה?



ליצירת קשר לחצ/י כאן