מאמרים

איציק מידן יזם, INNOVATOR, מומחה לפיתוח חדשנות. יועץ מרצה ומלווה ארגונים, חברות, מנהלים ועובדים כיצד לשחרר את יכולת החשיבה היצירתית שבהם על מנת לייצר תרבות ארגונית של חדשנות המסתמכת בראש ובראשונה על המשאבים שהושקעו וקיימים כבר בארגון.

בכל תהליך ארגוני חייב להתקיים תהליך של תכנון אסטרטגיה, בניית אסטרטגיה, תקשור אסטרטגיה , שיפור אסטרטגיה ויישום אסטרטגיה. המבנה הארגוני חייב להיות גמיש, שטוח, מפשט עבודה ופורץ גבולות. התרבות הארגונית מחייבת רתימה של כולם ברמה הארגונית!

מכיוון שהאסטרטגיה היא דבר חשוב לכולם נדרשת חדשנות מתמדת כדרך חיים ארגונית!

כדי לייצר חדשנות מתמדת נדרשים תהליכים פשוטים, ברורים ישימים בקלות ומובנים!

חדשנות מתמדת דורשת משאבים, אך רבים מהם כבר הושקעו וקיימים בארגון ויש צורך רק ללמוד את הכלים כיצד לזהות את הפוטנציאל הגלום בהם ולהשתמש בדרך אחרת, יצירתית וחדשנית!

אני מלמד את האנשים בכל רמות הארגון כלים וטכניקות פשוטים להבנה ויישום כדי לייצר פתרונות יצירתיים וחדשנות מובנית בשלב האסטרטגיה באמצעות:

• המבוך האקולוגי - האחד והיחידי מסוגו בארץ. למידע לחצו כאן
• הרצאה/ סדנה: "רעיונות או לא להיות" ללמוד לחשוב אחרת מהמתחרים. לחצו כאן
• הרצאה: DNA BUSINESS INNOVATION – שמונת שלבי היסוד להטמעת חדשנות פנים ארגונית מתמדת ובלתי נגמרת. לחצו כאן
• סדנה ייחודית: "דרך הלבירינט" – הליכה פורצת דרך ומייצרת רעיונות חדשים. לחץ כאן
  

התוצאות מדברות בעד עצמן:

"איציק שלום,

 שמחתי לשמוע שאתה מתפנה להנחיל לכלל את הידע והניסון שצברת בתחום הinnovation  .

כבוד ותועלת רבים היו לי להיעזר בך בשני תפקידים חשובים ותובעניים שמילאתי:

איציק, אני משוכנע שתמשיך לעשות חייל בתחום ותשמש כפורץ דרך בארגונים בהם תהיה מעורב.

הפעילות שלך, נמצאת לטעמי בחזית טכנולוגיית הניהול ותואמת את המציאות הנוכחית. זאת בניגוד לטכנולוגיות אחרות, שלעיתים מנוגדות לאופי האנושי, והופכות למאולצות. קל להזדהות עם הדרך שלך ולהפוך אותה לאורח חיים אותו ניתן לקחת מהעבודה הביתה ולהנחילו לבני המשפחה.

כמנכ"ל, המחויב לתוצאות עסקיות, מצאתי בדרכך אמצעי יעיל להשגת המטרות המדידות הבאות לידי ביטוי במאזני החברה.

על כל אלו יישר כוח ובהצלחה.

חיים רוגטקה"