חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

משאבי אנוש >> Comp & Ben >> מערכות תמרוץ

הון אנוש - מערכות תמרוץ


שם החברה : הון אנוש - מערכות תמרוץ

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון 03-5615676
פקס 03-7256247
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.hon-enosh.com
כתובת הארבעה 24, תל-אביב 64739

פעילות כללית





חברת הון אנוש בע"מ עוסקת בשיפור הישגיו העסקיים של הארגון תוך התמקדות בשיפור רווחיותיו ע"י:

  • תגמול מנהלים עובדים מצטיינים (כאשר קיים גידול ברווח), ע"י בקרה והערכה עפ"י מדדים רבעוניים שנקבעו לכל אחד (ברמת העובד ו/או ברמת הקבוצה).
  • איתור, גיוס והשמת מועמדים מצטיינים העונים בצורה מיטבית על צרכי הארגון, הן מבחינה מקצועית והן מהפן האישיותי.

בשנים האחרונות הון אנוש מתמקדת בטיפול באגפי כספים של ארגונים ולאחר שמוכחת תרומתנו באגפי כספים, אנו מטמיעים את שיטתנו באגפים נוספים בארגון.

כמו כן שיטתנו זו תורמת להשגת תיאום מקצועי מושלם בין העובד למעביד ובין המעביד לעובד. אנו מתמחים במיוחד בתפקידי מפתח בארגון, אגפי כספים, אגפי שיווק ומכירות ואגפי מחשוב. חברת הון אנוש מיישמת שיטות המשלבות טכנולוגיות מתחום הנדסת תעשיה וניהול עם טכניקות יישומיות מתחום מדעי ההתנהגות.
שיטת הון אנוש מתבססת על מתודולוגיה שפותחה ע"י "סדנת אנוש" בירושלים ב-30 השנים האחרונות, ושזכתה להכרה בינלאומית רחבה.
הכלים העומדים לרשות הון אנוש בע"מ הם ייחודיים ובלעדיים לה.

האנשים המובילים את הון אנוש

MA רוני איילון (מגר) - מנכ"ל
מהנדס תואר שני בוגר הפקולטה לתעשייה וניהול בטכניון. מומחה להגדלת רווחיות ותגמול, עתיר ניסיון בניהול פרויקטים ויישומם, בשיפור ביצועים ובפיתוח שיטות תגמול מיוחדות.

צוות הון אנוש כולל בתוכו מהנדסי תעשיה וניהול, יועצים בכירים בתחומי ההתנהגות הארגונית, פסיכולוגיים תעסוקתיים ורואי חשבון, המתמחים ביישום שיטת הון אנוש בארגונים.

בין לקוחותינו:

שטראוס גרופ בע"מ, איסתא בע"מ, איזינט בע"מ, משרדי רואי חשבון, מי אביב בע"מ (חברת המים של עירית ת"א), ביפר, זרעים גדרה, זארה, דנאל כ"א, אגוד לשכות המסחר, בנק לאומי למשכנתאות, קו מערכות - בית תכנה, קבוצת לפידות - תרופות וציוד רפואי, ביה"ס לקציני ים בעכו, נופך אלקטרוניקה, לוריאל קוסמטיקה, התאחדות הקבלנים, י. מנדלסון - אספקה טכנית, ספיריטוס - חברה להפצת ציוד מחשבים.


להגדלת רווחיות ושיפור ביצועים בארגון


שיטה ייחודית לשיפור הישגיו העסקיים של הארגון תוך התמקדות בשיפור רווחיותו וזאת ע"י תיאום מקצועי מושלם בין מעביד לעובד ובין עובד למעביד.
חברת הון אנוש בע"מ שפיתחה ומיישמת את השיטה, משלבת טכנולוגיות מתחום הנדסת תעשייה וניהול עם טכניקות יישומיות מתחום ההתנהגות הארגונית.

גישות הניהול המודרניות מייחסות להון האנושי חשיבות עליונה להצלחה העסקית של כל ארגון.
ההצלחה העסקית ניתנת להשגה ע"י צמצום עלויות, אימוץ תהליכי עבודה נכונים ואופטימיזציה של תהליכים. המתודולוגיה של הון אנוש גורסת כי הגישה מניבה פירות במהירות, רק באמצעות שיתוף העובדים.
על כן, ארגון הרואה לנגד עיניו את ההון האנושי ככלי להעלאת הרווחיות, ימצא בשיטת הון אנוש כלי להגשמת יעדיו.

היישום של שיטת הון אנוש בארגון מבטיח גידול בתוצאות העסקיות. הון אנוש פיתחה שיטה הנתמכת בטכנולוגיה חדשנית לחישוב הקשר הישיר בין הגידול ברווחיות לבין התרומה הפרטנית של כל עובד ועובד.
ההחלטה לאמץ את שיטת הון אנוש קלה יחסית מכיוון וניתן ליישמה בשלבים ובצורה מודולורית.

לארגון מובטח שיפור ברווחיות.
המנהלים והעובדים מגדילים את שכרם, רק במידה והרווחיות גדלה ביחס לשנה קודמת!!

לשיטת הון אנוש ארבעה שלבי הקמה עיקריים, לכל שלב מהלך תוצאתי המוביל לשלב הבא. קישור שיטת הון אנוש למערכת השכר ע"י מדידה רבעונית, מבטיח שהשיטה תוטמע ותשאר במודעות המנהלים והעובדים ותשפר את הרווחיות מדי שנה.

לצפיה במתודולוגיה ובתהליך ההטמעה
לצפיה במחירון להטמעת שיטת התגמול




ליצירת קשר לחצ/י כאן