מאמרים

ניהול ללא תבוסה למנהלי צוות

"אסטרטגיה היא אומנתו של הלוחם. מפקדים חייבים לשלוט בה, וחיילים צריכים להכיר את אורחותיה"
כיצד ניתן לפתח אסטרטגיה שתשרת אותנו לאורך זמן, ותשלב את המגמות המשתנות בסביבה בה אנו פועלים, במסגרת הארגונית ובמסגרת הרחבה יותר בהקשרים החברתיים, הפוליטיים והדמוגרפיים שלה?
מיאמוטו מוסאשי אומן החרב היפני המפורסם ביותר ביפן ובעולם, מלמד אותנו את "אורח האסטרטגיה" המשלבת בין דרכנו הטבעית לבין הדרך השיטתית לפעולה. משנתו של מוסאשי נפוצה מאוד ביפן ומשמשת השראה לניצחון במלחמה כמו גם בעיתות שלום. בשנים האחרונות משנתו הפכה להיות גם במערב לדריכם של אנשי עסקים ומדינאים.
מכון הדרכה וחוויה מאמץ את "דרכו של הלוחם" בפיתוח תהליכים ארגוניים, הדרכות מנהלים וצוותים אורגניים. בסדנאות שלנו אנחנו מאמנים את המשתתפים לפתח את אורח האסטרטגיה המתאים לארגון ולצוות ולנהל ללא תבוסה את דרכם בארגון.

מכון הדרכה וחוויה
מכון הדרכה וחוויה הוקם לפני ארבע שנים ופועל בהצלחה בארגונים עסקיים ובמגזר הציבורי:

• צוות בעל ניסיון המשלב בהצלחה את עולמות התוכן ושיטות העבודה של תחומי הייעוץ הארגוני והאימון.
• מתמחה בפיתוח מנהלים וצוותי עבודה בארגונים במודל עבודה "ניהול ללא תבוסה".
• אימון אישי של בעלי תפקידים בארגון עד להשגת מטרות.
• סדנאות אימון ייחודיות בנושאים מגוונים - ניהול ללא תבוסה למנהלים, צוותי שירות, סוכני מכירות ועוד...
• הרצאות ייחודיות וחוויתיות.

יריב אליאב : מנכ"ל המכון, M.A. פסיכולוגיה ארגונית ומאמן עסקי מוסמך, מנהל קורסים להכשרת מאמנים ומנהלים ועוסק באימון קבוצתי ופרטני מתוך גישה של העצמה מתמדת של הקיים בפרט ובארגון.
סוזי וינגרט : מנכ"ל משותף, M.A. במינהל עסקים, מאמנת עסקית מוסמכת ויועצת ארגונית. מילאה תפקיד ניהולי בכיר במערכת הביטחון. בעלת ניסיון רב באימון עסקי ואישי תוך דגש על פיתוח מנהלים.

הדרך הייחודית שלנו
מכון הדרכה וחוויה מתחייב לצקת חומר וערכים התואמים את צורכי הארגון והקבוצה.
בנוסף, במידת הצורך ובתיאום עם המנהל מתקיימים גם מפגשי ליווי אישיים במטרה לחדד את הנושאים בקורס ולהתאימם לסביבה האישית של המשתתף.
כל הסדנאות מועברות בגישה האימונית, כאשר המשתתפים מפתחים יחד עם המרצים בכל נושא את המודל המתאים לקבוצה ולארגון. המשתתפים מתאמנים ע"י תרגילים וסימולציות, ונשלחים לביצוע משימות שונות בסביבתם המקצועית.

סדנת ניהול ללא תבוסה למנהלים - מה תקבלו?

• הגדרת "דמות הלוחם" הניהולית - פיתוח הסגנון הניהולי האישי.
• הגדרת מטרה ניהולית ברורה ברמה האישית והציוותית, ובניית המסלול להשגת המטרות, תוך כדי ניהול סיכונים.
• זיהוי הכוחות הפועלים בסביבה ורתימתם להשגת המטרות.
• בניית צוות עבודה המסוגל להגיע לביצועים גבוהים בזכות הגדרת היעדים המשותפים, האמון הדדי בין חברי הצוות ותחושת המסוגלות המשותפת.

נושאים מרכזיים

• דרכו של הלוחם - היכרות עם הגישה הייחודית של מכון הדרכה ככלי עבודה לניהול.
• יצירת חזון ניהולי אישי/צוותי - בחינת המטרות והצרכים האישיים/צוותים אל מול הארגון
• הגדרת תפקיד המנהל - זיהוי סגנון ניהולי אישי, הבניית חזון אישי המתורגם למטרות, אחריות וסמכות.
• פיתוח "אורח האסטרטגיה" - חיזוק מיומנויות ניהול והנהגה מאישי ועד מערכתי: השפעה, פוליטיקה, ניהול זמן, אסרטיביות עד לרמת "רב אומן"
• תרגול "כלי הנשק" של המנהל - הנעת אנשים, הצגת נושא, משא ומתן... כל נושא חיוני שיעלה במהלך העבודה המשותפת.
• מאפייני עבודת צוות טובים, צרכי הפרט והקבוצה, הנעה ומוטיבציה בצוות.

"לשלוף את חרב הניהול" - הרצאה בנושא מנהיגות וניהול

"כשהחרב נשלפת הסיום היחידי חייב להיות ביתור"
המעבר המשמעותי והמאתגר ביותר בחיי העבודה הוא המעבר בין עובד למנהל. האם הניהול קשור רק לתחום העבודה? בהרצאה חוויתית המיועדת לכל עובדי הארגון אנחנו מבהירים בצורה שאינה משתמעת לשני פנים כי ברגע שבחרנו לנהל - את חיינו, את עובדנו, את משפחתנו... חייב להיות לכך סיום יחיד - הפכיתנו למנהיגים.
מכון הדרכה וחוויה מציע מפגש חד פעמי הבוחן את המסלול לניהול חיינו והשגת תוצאות רצויות בכול תחום. מפגש המעניק לתובנות של סמוראי מהמאה ה- 16, שמעולם לא הובס בקרב, ביטוי ממשי ומוחשי למציאות היום יומית שלנו.

על מה נדון ובמה נפתח תובנות חדשות ?

• הכרות עם המסלול להפיכתנו לרב אומן - מעבר בין ארבע אורחות החיים הבסיסיות.
• חמש הטבעות לחיים ללא תבוסה - הבנת חמשת יסודות ההצלחה.
• תוכנית אימון - עכשיו זה הזמן להתחיל להתאמן על הצלחה.

>> אימון אישי לבעלי תפקידים