חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

רווחה >> מרצים >> מניעת הטרדות מיניות

גבול - לא ``עוד`` הדרכה על החוק


שם החברה : גבול - לא ``עוד`` הדרכה על החוק

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון
פקס
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט
כתובת

פעילות כללית





גבול- לא "עוד" הדרכה על החוק

מפגש הדרכה ייחודי על חוק מניעת הטרדה מינית.
יעוץ משפטי: עורכת הדין סיגל פעיל.

*המפגש משלב צפייה בהצגה עם דיון מעמיק בניהולו של משפטן.
*הדיון מותאם אישית לצרכי הלקוח ולקהל היעד( מנהלים/ עובדים)
*ההצגה מקצועית ומעמיקה ומשתתפים בה שחקני תיאטרון ותיקים ומוערכים-דן תורגמן, הדס מורנו, נטלי עטיה, מרינה שוויף ועוד...

ראיון בתכנית "ערב חדש" עם דן מרגלית ראיון בתכנית של דן שילון




מגוון אפשרויות הדרכה- ימי עיון/ סדנאות/ הדרכות משותפות לכול העובדים / חלוקה לקבוצות עבודה /יעוץ פרטני משפטי/ ייעוץ לממונה ועוד...

ניסיון של הדרכות בחברות מובילות במשק- התאחדות התעשיינים, התאחדות בתי המלון, כלל, אלישרא, עיריות, אוניברסיטאות, מכללות, בתי חולים ועוד...

לקוחות מספרים:

*זה ענה על כל ציפיותי!
זה מה שרציתי- אולם גדול, עובדים ומנהלים כולם יחד יעברו חוויה חזקה חוויה כזו שרק מופע ענק כזה עם צוות שחקנים מדהים ומוכשר כזה, מלווה בעו"ד כמו סיגל פעיל, יכולים להעביר.
זה לא מובן מאיליו לרתק 450 איש באולם ענק ולנהל דיון מעניין וסוחף עם היושבים בו. (עריית רעננה)

מפגש ההדרכה "גבול" נבחר על ידי התאחדות התעשיינים כהדרכה המקצועית ביותר. בימים אלו מתחילים את תהליך ההדרכה בכול המפעלים החברים בהתאחדות. (התאחדות התעשיינים)

*עשיתם את זה בגדול! עזרתם לי כממונה ולהנהלת הארגון ללמוד, להטמיע, להרתיע, ולחוות, והחשוב מכל, אין לי ספק שגם למנוע.
אין אחד באולם שלא יצא עם חומר למחשבה וזהירות יתרה. (כלל ביטוח)

אני משוכנע כיום שאכן חבילה מורכבת זו של ההצגה + הדיון מתאימה לכל גוף ציבורי, רשות מקומית ומשרד ממשלתי.
המינון והתמהיל נכונים. משך הזמן הספיק בהחלט להעברת המסרים. כנ"ל שיתוף קהל המנהלים בדיון. (עריית תל-אביב)

ליצירת קשר עם משרדנו לחץ כאן.



ליצירת קשר לחצ/י כאן