חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

הדרכה >> Coaching >> מאמנים

אבישי פיטל - יועץ ארגוני, מאמן עסקי ומנחה סדנאות


שם החברה : אבישי פיטל - יועץ ארגוני, מאמן עסקי ומנחה סדנאות

מיקומים : כל הארץ

פרטי התקשרות

טלפון 08-9952525 | 052-8320915
פקס
אימייל ליצירת קשר לחצ/י כאן
אתר אינטרנט www.avichaif.com
כתובת רח` מזמור 15/2, ערד 89049

פעילות כללית





אודותיי
שמי אבישי פיטל ואני יועץ ומאמן ארגוני, מאמן אישי ומנחה סדנאות. למעלה מ- 20 שנות ניסיון בניהול מוסדות ובתי ספר להכשרה מקצועית, ניהול מכללה וניהול מוסד קהילתי חינוכי. השירותים שלי ניתנים בכל רחבי הארץ.

בחרתי באימון ובייעוץ הארגוני כתחום התמחות בו באים ניסיוני, אהבתי וכישוריי לידי ביטוי בצורה המגשימה ביותר.

השכלה והכשרה

  • תעודת יועץ ארגוני - בוגר התוכנית לבעלי תואר שני. אוניברסיטת בר-אילן. לימודי חוץ.
  • מאמן מומחה - E/MCI מטעם איק"א - האיגוד הישראלי לאימון ממוקד תוצאות.
  • חבר לשכת המאמנים בישראל
  • מאמן מוסמך MC-Master Coach בגישה הקו - אקטיבית, מטעם אוניברסיטת בן גוריון וחברת COMEET
  • תואר שני M.A במינהל חינוכי מאוניברסיטת בן גוריון.
  • תואר ראשון B.A בגיאוגרפיה ובחינוך מאוניברסיטת בן גוריון.
  • מנחה קבוצות משימתיות בתחום העסקי. בוגר התוכנית של מכללת "גישות". (עפ"י מודל המצויינות של ד"ר צבי ברק).
  • בוגר תוכנית המנהלים של חברת Leadership Management International ונציגתה בישראל, חברת ניהול אפקטיבי בע"מ.
  • בוגר סדנת "אסטרטגיות מכירה אפקטיביות" של חברת האיכות "ניהול אפקטיבי בע"מ".



אימון אישי - קו אקטיבי

  • תהליך האימון כולל 10 עד 12 מפגשים אישיים בני שעה.
  • מדובר בתהליך ממוקד ואפקטיבי, והצלחתו נמדדת על פי תוצאות. המדדים נקבעים מראש !
  • האימון הקו אקטיבי לוקח בחשבון את כל תחומי חייו של המתאמן, ומאפשר למתאמן לבחור כל תחום בחייו בו הוא מעוניין להשיג שינוי.

אימון אישי למנהלים COACHING - תהליך זה, המבוסס על פגישות אישיות, נעבוד על פערים בתחומים שמעניינים את המנהל המתאמן. האימון הקו אקטיבי יאפשר למנהל יצירת איזון טוב יותר בחייו ובתפקודו. התהליך מתמקד ביעדים מדידים ומוגדרים שייקבעו על ידו, כולל תוכנית פעולה ולו"ז להשגתם.

מתי אימון מנהלים מועיל? אילו מטרות ארגוניות אימון מנהלים יכול לקדם?

דוגמאות-

  • אימון לשיפור ביצועים.
  • אימון כניסה לתפקיד.
  • אימון לשיפור מיומנויות ניהול.
  • אימון לקידום קריירה.
  • אימון לקבלת שינוי, להובלת שינוי והנהגתו.
  • אימון להנהגת צוות אפקטיבי.

ייעוץ ארגוני - תהליך מקצועי לקידום הארגון 
הנחיית סדנאות והרצאות 




ליצירת קשר לחצ/י כאן