ברוכים הבאים ל HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה תמצאו באתר ? צ'ט און ליין ועוד...
ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש
מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה
מנהלים ועובדים לא היו צריכים את משבר הקורונה בכדי להכיר בחשיבותה של מחלקת משאבי אנוש בארגון. עם זאת, משבר הקורונה הוכיח והדגיש את השפעתה האדירה של המחלקה על הארגון כולו. בימי שגרה עבודתם של מנהלי משאבי האנוש מאתגרת, אך תקופת הקורונה (תקופה שאורכת כבר כמעט שנה), הציבה אתגרים חדשים, התמודדויות חדשות ואילצה את מנהלי משאבי האנוש (יחד עם כל העובדים) להסתגל לתנאי עבודה חדשים.
לא אחת מכונים מנהלי משאבי אנוש בארגון כ"אבא ואמא" של הארגון, ולא במקרה. אנשי משאבי האנוש הם אלו המגייסים את העובדים, קולטים את העובדים החדשים, דואגים לקבלת פנים חמימה, לגיבוש ורווחת העובדים ופעמים רבות הם החולייה המקשרת בין העובדים למנהלים. אז איך נראה תפקידם של מנהלי משאבי האנוש ברבעון הראשון ל-2021?
אפשר לומר כי התפקיד במהותו לא השתנה, אך בהחלט הפך מאתגר יותר. כידוע, מנהלי משאבי האנוש מברכים על היחסים הבינאישיים – שלהם עם העובדים, של העובדים עם המנהלים וכן הלאה. כעת, "הודות" למשבר הקורונה, התקשורת ברובה נשענת על אמצעים דיגיטליים. כתוצאה מכך, התקשורת באופן זה מרגישה (למנהלי משאבי האנוש וכמובן שלעובדים), יותר מרוחקת ופחות אישית.
למרות האתגרים (ישנם אלו שאף יכנו אותם "קשיים"), מחלקת משאבי האנוש נאלצת להמשיך ולבצע את תפקידה – באותו סטנדרט ובאותה מקצועיות. באחריותה של מחלקת משאבי אנוש בארגון לבצע בין היתר את הדברים הבאים:
כמנהלי משאבי אנוש, מי כמוכם יודע עד כמה גיוס עובדים אינו משימה כל כך פשוטה. כידוע, אתם נמדדים על איכות הגיוס ולא על כמות הגיוס, כך שאינכם מתפשרים על תהליך מיון יסודי ומקצועי. לכאורה, נדמה כי אין דבר פשוט יותר מלגייס עובדים בקורונה: לא מעט עובדים הוצאו לחל"ת, רבים פוטרו וכעת ישנם המון מועמדים פוטנציאליים למשרות אצלכם.
אז מצד אחד, זה נכון. אכן ישנו פוטנציאל לגיוסים איכותיים משום שישנם המון בעלי תפקידים שאיבדו את עבודתם ומחפשים עבודה חדשה. עם זאת, ישנם אתגרים:
מנהלי משאבי האנוש מוגדרים לא אחת כ"אבא ואמא של הארגון", זוכרים? סימני השאלה גוברים על סימני הקריאה בכל הקשור למשבר הקורונה, כך שלעובדים רבים מטבע הדברים ישנן המון שאלות. אל מי הם פונים עם שאלותיהם? לרוב, לעובדי מחלקת משאבי אנוש בארגון. בעקבות משבר הקורונה, מספר הפניות למחלקת משאבי האנוש – גדל משמעותית:
אין תגובות