חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

שכיר או פרילנאס- מה עדיף?


אין זה חדש כי הדשא של השכן ירוק יותר, גם כשמדובר על שוק התעסוקה. בעוד השכירים מייחלים להיות עצמאיים, העובדים העצמאיים נלחמים לקבל זכויות כמו אלו השכירים. משבר הקורונה גרם לרבים לתהות לא רק אודות הקריירה שלהם, אלא בעיקר לגבי פורמט התעסוקה שלהם- כשכירים או כעצמאיים.


כמו כל דבר בחיים, לכל דבר ישנם יתרונות וחסרונות, גם כשמדברים על עצמאיים וגם כשמדברים על עובדים שכירים. רגע לפני שגם אתם מקבלים החלטות שיעצבו במידה רבה את הקריירה שלכם ואת היציבות התעסוקתית שלכם, דעו מהם היתרונות והחסרונות של כל נתיב תעסוקה.

 פרילאנס- עצמאות תעסוקתית במלוא מובן המילה

כעצמאיים, יש לכם את החופש לבחור במה לעסוק, כמה שעות לעבוד וכמה לגבות עבור השירותים/מוצרים שאתם מציעים. רבים השכירים שחולמים על עצמאות: לעבוד בלי בוס על הראש ולבסס סביבת עבודה רגועה יותר ולחוצה פחות.

להיות עצמאיים-

מהם היתרונות הבולטים?

👌🏽 אתם קובעים מהו הערך שלכם, ויכולים לגבות עבור שעת עבודה למשל כפול ממה שמשלמים לכם כשכירים. אפשר לומר ללא כל ספק, כי הפוטנציאל שלכם להרוויח יותר, גדול יותר כשאתם עצמאיים.

👌🏽 שעות העבודה גמישות יותר ואין לכם בוס שמגדיר אותן. ישנם מקצועות המאפשרים לכם לעבוד מהבית ובשעות המתאימות שלכם. לדוגמא: מ-10.00 ועד 13.00, ואז שוב מ-15.00 ועד 19.00. מסגרת התעסוקה נקבעת על ידכם.

👌🏽 אתם בוחרים את הלקוחות שלכם! כפרילאנסרים, אתם יכולים לקבוע עם מי תעבדו ועם מי לא. השיקולים יכולים להיות כמובן יחסי האנוש של הלקוחות, פרוייקטים שמעניינים אתכם יותר או פחות, תעריפים שמקובלים עליכם ותנאי התשלום.

👌🏽 הגשמה עצמית – זהו אולי הדבר החשוב ביותר! כשכירים, אתם צריכים להתאים את עצמכם למשרה מוגדרת בהתאם לצורכי הארגון. כעצמאיים, יש לכם אפשרות להגדיר את התפקיד שלכם ולעשות את מה שאתם הכי אוהבים!

חסרונות:

😐 עליכם לפתוח עסק- פטור/מורשה/בע"מ, ולדאוג לתשלומי המס/ביטוח לאומי/פנסיה.

😐 אינכם זכאים לתנאים סוציאליים כמו ימי מחלה או חופשה.

😐 אתם לא רק אנשי מקצוע, אלא גם אנשי מכירות: עליכם לגייס את הלקוחות שלכם ולהתנהל מולם. לעתים, ישנן תקופות ללא עבודה שמערערות את היציבות התעסוקתית.

😐 כפרילאנסרים, אתם המון פעמים העובדים היחידים של החברה שלכם, מה שיכול לעורר תחושת בדידות.

לעבוד כשכירים- המקום הנוח והבטוח

גם כשכירים יש לכם יתרונות בולטים וחסרונות בולטים:

היתרונות:

👌🏽 מקום עבודה קבוע ויציב- משכורת קבועה בכל חודש.

👌🏽  אתם חלק מארגון גדול.

👌🏽  פוטנציאל התקדמות לתפקידים משמעותיים יותר, קיים.

👌🏽 המעסיק דואג לכם לכל הזכויות הסוציאליות.

👌🏽 באירועי חירום כדוגמת הקורונה, אתם זכאים לדמי אבטלה.

 החסרונות:

😐 פורמט עבודה קבוע שיכול לגרום למיצוי וחוסר באתגר (שעות קבועות, תפקיד שלא משתנה).

😐  אתם עובדים תחת בוס (לפעמים מאד קשוח) שמחלק לכם משימות, מפקח עליהן ומעריך אותן.

😐 ההתקדמות בתנאי ההעסקה קיימת, אך איטית יותר בהשוואה לעצמאיים.

😐  לעתים, אתם נאלצים לעבוד גם אל מול לקוחות/קולגות שאתם קצת פחות אוהבים (אין לכם יכולת בחירה).

כך או כך, אין בחירה נכונה או לא נכונה, זה עניין מאוד אינדיבידואלי ותלוי אישיות.

בהצלחה בבחירה🙌


הערות:

    אין תגובות

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *