חדשות
  1. ברוכים הבאים לאתר החדש של HRS הפורטל הגדול למשאבי אנוש | מה חדש באתר ? צ'ט און ליין בין HR ל HR לצוות האתר

  2. ארגז טפסים נהלים ושאלונים לשימושכן החופשי | ניוזלטר שבועי כל האירועים החמים בתחום וגם מה שחדש

  3. מאמרים מקצועיים בתחום משאבי אנוש | גיוס | הדרכה | דיני עבודה | ניהול | רווחה

איך דיני עבודה תורמים למערכת היחסים המקצועית שלכם עם העובדים?



מבלי שהיו חוקים ברורים בדמות "עשה" ו"אל תעשה", היה לכם קשה מאד לנהל את העסק ואת העובדים. לשמחתכם, ישנם דיני עבודה המאפשרים לכם להיצמד לכל החוקים, ההנחיות והדרישות. כתוצאה מכך, גם אתם יכולים להיות שקטים כי אתם מעסיקים למופת, שדואגים לרווחת העובדים שממלאים אחר החובות שלכם.

דיני העבודה דנים בין היתר בסוגיות הבאות:

  • חופשת מחלה
  • ימי חופשה
  • החזרי נסיעות
  • שעות נוספות
  • חופשת לידה ועוד...

למרות החשיבות הרבה שבהיכרות דיני עבודה, ישנם מעסיקים שלא מודעים לזכויות העובדים, ובהתאם הם גם לא יודעים מה לצפות מהעובדים (מה לתת, מה לאשר, מהן החובות שלהם וכיוצא בזה). חשוב שגם אתם תדעו: הודות לדיני העבודה, אתם יכולים לנהל מערכת יחסים תקינה עם צוות העובדים שלכם!

 

דיני העבודה חוסכים מכם סכסוכים מיותרים

כעסק, הנכס היקר לכם ביותר הוא צוות העובדים שלכם. גם אתם, כמעסיקים, תרצו לעשות דרך עם צוות נאמן וכמה שיותר קבוע. כמו בכל מערכת יחסים, גם מערכת יחסים שבין עובד ומעביד יודעת עליות ויודעת ירידות. הדרך שלכם להימנע מאותם "קצרים בתקשורת", היא להכיר לעומק דיני עבודה. מטרתם של דיני העבודה היא להגן על הזכויות של העובדים שלכם, הודות להם תוכלו גם אתם לנהל מערכת יחסים המבוססת על חוקים ברורים – זכויות וחובות שיש לכל אחד מכם.

 

אילו מעסיקים אתם תרצו להיות?

מי כמוכם יודע כי עובד טוב, הוא פשוט עובד שטוב לו. מה שמשפיע (בין היתר) על שביעות רצון העובדים ממקום עבודתם, הוא מידת כיבוד הזכויות המגיעות להם. עליכם לכבד בצורה מלאה דיני עבודה ולפעול לפיהם, וכך להבטיח כי העובדים שלכם נהנים מכל הזכויות המגיעות להם, כחוק. חשוב להבין כי לעתים ישנם מעסיקים שלא מודעים לדיני העבודה ולזכויות העובדים, וכך מתעוררת בעובדים תחושה של ניצול וחוסר כבוד. מטרתכם: להימנע ממצבים שכאלו.

 

עובדים שאינם מרוצים מעבודתם, יחברו בשלב מסוים אל חברת השמה לבכירים, זאת במטרה למצוא מקום עבודה חדש וראוי יותר.

 

כשאתם מכבדים את זכויות העובדים, גם אתם מרוויחים!

מדובר על מעגלים שמזינים אחד את השני: כשאתם מכבדים את העובדים שלכם ואת הזכויות שלהם, אתם משמרים את שביעות הרצון שלהם וגם משמרים אותם במקום העבודה. כתוצאה מכך, אתם נהנים מצוות קבוע, נאמן ומסור לכם! מהן ההשלכות האפשריות בעת שלא מכבדים את זכויות העובדים?

  • סכסוך עבודה מכוער
  • תביעה שהעובד מגיש כלפיכם
  • פגיעה בשמכם הטוב
  • פגיעה במורל הצוות
  • מתחים מיותרים ופגיעה בשגרת העבודה
  • העובד ניצח בתביעה? הפסד כספי

 


הערות:

    אין תגובות

השאר תגובה

כתובת האימייל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *